Ödülü Londra’da alan Ford Otosan Genel Müdürü Haydar Yenigün, erkeklerin hakimiyetindeki sektörde kadın işgücünü artırmak gibi zorlu bir görevi yerine getirmeye çalıştıklarını söyledi. Yenigün, “Kadın çalışanların kişisel yetkinliklerinin geliştirilmesine öncelik veriyor, üst yönetimde görev almalarına yönelik uygulamalar yürütüyoruz. 2015 yılında hayata geçirdiğimiz istihdamda pozitif ayrımcılık politikamız doğrultusunda ofis çalışanlarının işe alımlarında her 2 kişiden 1’inin, üretim çalışanlarının işe alımlarında ise her 4 kişiden 1’inin kadın olmasını hedefledik. İlk yıl yüzde 36 performans gösterdik” dedi.