Anasayfa Ekonomi

İŞÇİNİN KABUSU ''KOD 29''

Ekonomi 14.12.2020 - 08:51, Güncelleme: 31.05.2021 - 18:17

İŞÇİNİN KABUSU ''KOD 29''

Pandemi nedeni ile işçi çıkartmanın yasaklanması, fabrikaların bazılarında çıkartmak istenilen işçiler üzerinde KOD 29. uygulanması ile gerçekleştirilmeye başlandığı iddia edildi.

Mart ayında bşlayan pandemi nedeni ile fabrikalar ve iş veren hükümetin kararı ile işçi çıkartamıyor. Ancak, kimi fabrikaların bu kararı aşmak için KOD 29 denilen "29.madde" de denilen madddesini kullanmasına neden oluyor. Bu şekilde onlarca işçinin pandemi döneminde sudan bahanelerle iş akdinin sonlandığı belirtiliyor. İddalara göre, İşten çıkartılmak istenen işçi, iş yasasının kod 29 denilen maddesinde yer alan , işçinin ahlaki nedenler ya da işverenin niyetini kötüye kullanma maddesi arkasına sığınılarak günahı olmayan işçiyi bu madde ile kapı önüne koyuyor. Kod 29. nedeni ile tazminat hakkından da mahrum bırakılan işçilerin başka bir yerde iş bulma şansı ise bulunamıyor. Özellikle tersane işçiler üzerinde,haksız ve mesnetsiz şekilde oluşturulan iddalar üzerinden uygulanan Kod 29'un pandemi günlerinde işçinin üzerinde baskı aracı olarak kullanıldığı ifade ediliyor.

Pencereyi Kapat

ABONE OL

Pandemi nedeni ile işçi çıkartmanın yasaklanması, fabrikaların bazılarında çıkartmak istenilen işçiler üzerinde KOD 29. uygulanması ile gerçekleştirilmeye başlandığı iddia edildi.

Bu şekilde onlarca işçinin pandemi döneminde sudan bahanelerle iş akdinin sonlandığı belirtiliyor.

İddalara göre, İşten çıkartılmak istenen işçi, iş yasasının kod 29 denilen maddesinde yer alan , işçinin ahlaki nedenler ya da işverenin niyetini kötüye kullanma maddesi arkasına sığınılarak günahı olmayan işçiyi bu madde ile kapı önüne koyuyor.

Kod 29. nedeni ile tazminat hakkından da mahrum bırakılan işçilerin başka bir yerde iş bulma şansı ise bulunamıyor.

Özellikle tersane işçiler üzerinde,haksız ve mesnetsiz şekilde oluşturulan iddalar üzerinden uygulanan Kod 29'un pandemi günlerinde işçinin üzerinde baskı aracı olarak kullanıldığı ifade ediliyor.

Okuyucu Yorumları (0)

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yenigolcuk.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.