LASTİK İŞ

SAĞLIKTA YÖNETMELİK DEĞİŞİKLİĞİ İÇİN DANIŞTAY’A DAVA

Sağlık 08.12.2024 - 13:26, Güncelleme: 08.12.2024 - 13:29
 

SAĞLIKTA YÖNETMELİK DEĞİŞİKLİĞİ İÇİN DANIŞTAY’A DAVA

Türk Sağlık Sen, atama ve yer değiştirme yönetmeliğinde yapılan değişikliği Danıştay'a taşıdı.

Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker Körfez Devlet Hastanesinde görev  yapan sağlık çalışanlarını ziyaret etti. Ziyaret sonrası açıklama yapan Çeker “Çalışanların temsilcilerinin görüşlerini almadan yapılan değişiklikler yeni sorunların ortaya çıkmasına sebebiyet verir” dedi. YÜRÜRLÜĞE GİRDİ Şube Başkanı Çeker, Körfez Devlet Hastanesinde görev yapan sağlık çalışanlarını ziyaret etti. Ziyaret sonrası açıklamada bulunan Şube Başkanı Ömer Çeker şunları söyledi; "Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapmıştır. 27.11.2024 tarih ve 32735 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Kamu işvereni çalışanların temsilcileriningörüşlerini almadan Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde yapmış olduğu değişikliler,var olan sorunların derinleşmesine sebebiyet verecektir. 11 MADDE TESPİT EDİLDİ Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde yapılan değişiklikler Türk Sağlık Sen Genel Merkezi Hukuk bürosunca incelenerek çalışanların aleyhine 11 madde tespit edilmiştir. 1-Boşanma halinde 1yıl ibaresinin 3 aya indirilmesi, 2-Öğrenim durumu, 3-DHY fiilen ibaresinin düzeltilmesi, 4- Eşlerden birinin başka bir ile atanmasından sonra diğer eş bir yıl içinde atanan eşin yanına gidebilmesine imkân sağlayan maddenin mülga edilmesi, 5- Eşi Vakıf Üniversitesi öğretim üyesi ve öğretim görevlisi olana tayin hakkı verilmemesi, 6- Bağ- Kur borçlandırmasının tayin hakkını engellenmesi, 7- Özel sektörde çalışan eş için primi doldurmasına rağmen 2 yıllık faaliyet belgesi istemesi, 8- C hizmet grubuna atamanın nasıl yapılacağı belirsizliği, 9-  Atandığı yere gitmeyenlerin yeniden tayin hakkı 2 yıla çıkartılması, 10-Aile birliğininbozulması halinde yeniden sağlanması için 1 yıl şartı, 11- Üst bölge atamasının yürürlükten kaldırılması gibi düzenlemeler tespit edilmiştir.  DAVA AÇILDI Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde çalışanların mağduriyetine sebebiyet verecek düzenlemeler in iptali hakkında Genel Merkezimiz tarafından Danıştay’a dava açıldı. Türk Sağlık- Sen olarak çalışanların mağduriyetleri konusunda süratle adımlarımızı atıyoruz. Hukuki mücadelemizi davamızı açarak başlattık. Genel Merkezimiz Bakanlıkla görüşmeler yaparak çözüm yolu aramaya devam edecektir. Çalışanların temsilcilerinin görüşü alınmadan, sahanın beklentileri dinlenmeden yapılan her değişikliğin yeni sorunlara, farklı mağduriyetlere neden olduğunu görmekteyiz. GÖZ ARDI ETMEYİ BIRAKMALI Sağlık çalışanlarının yeni sorunlara değil meselelerin çözümüne ihtiyacı vardır. Haklarını kullanırken engellere, zorlaştıran hükümlere değil, kolaylaştırıcı çarelere ihtiyacı vardır. Bakanlık bu durumu göz ardı etmeyi bırakmalı ve çalışanların beklentileri yönünde düzenlemeleri hayata geçirmeli, yanlışlardan dönerek, telafi sağlamalıdır. Türk Sağlık- Sen olarak çalışanların hak ve hukuk içini tüm platformlarda gerçek sendikacılık yapmaya, mücadelemizi kazanıma dönüştürmek adına gecemizi gündüzümüze katmaya devam edeceğiz." (Haber Merkezi)  
Türk Sağlık Sen, atama ve yer değiştirme yönetmeliğinde yapılan değişikliği Danıştay'a taşıdı.

Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker Körfez Devlet Hastanesinde görev  yapan sağlık çalışanlarını ziyaret etti.

Ziyaret sonrası açıklama yapan Çeker “Çalışanların temsilcilerinin görüşlerini almadan yapılan değişiklikler yeni sorunların ortaya çıkmasına sebebiyet verir” dedi.

YÜRÜRLÜĞE GİRDİ

Şube Başkanı Çeker, Körfez Devlet Hastanesinde görev yapan sağlık çalışanlarını ziyaret etti. Ziyaret sonrası açıklamada bulunan Şube Başkanı Ömer Çeker şunları söyledi;

"Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapmıştır. 27.11.2024 tarih ve 32735 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Kamu işvereni çalışanların temsilcileriningörüşlerini almadan Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde yapmış olduğu değişikliler,var olan sorunların derinleşmesine sebebiyet verecektir.

11 MADDE TESPİT EDİLDİ

Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde yapılan değişiklikler Türk Sağlık Sen Genel Merkezi Hukuk bürosunca incelenerek çalışanların aleyhine 11 madde tespit edilmiştir.

1-Boşanma halinde 1yıl ibaresinin 3 aya indirilmesi,
2-Öğrenim durumu,
3-DHY fiilen ibaresinin düzeltilmesi,
4- Eşlerden birinin başka bir ile atanmasından sonra diğer eş bir yıl içinde atanan eşin yanına gidebilmesine imkân sağlayan maddenin mülga edilmesi,
5- Eşi Vakıf Üniversitesi öğretim üyesi ve öğretim görevlisi olana tayin hakkı verilmemesi,
6- Bağ- Kur borçlandırmasının tayin hakkını engellenmesi,
7- Özel sektörde çalışan eş için primi doldurmasına rağmen 2 yıllık faaliyet belgesi istemesi,
8- C hizmet grubuna atamanın nasıl yapılacağı belirsizliği,
9-  Atandığı yere gitmeyenlerin yeniden tayin hakkı 2 yıla çıkartılması,
10-Aile birliğininbozulması halinde yeniden sağlanması için 1 yıl şartı,
11- Üst bölge atamasının yürürlükten kaldırılması gibi düzenlemeler tespit edilmiştir.

  DAVA AÇILDI

Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde çalışanların mağduriyetine sebebiyet verecek düzenlemeler in iptali hakkında Genel Merkezimiz tarafından Danıştay’a dava açıldı. Türk Sağlık- Sen olarak çalışanların mağduriyetleri konusunda süratle adımlarımızı atıyoruz. Hukuki mücadelemizi davamızı açarak başlattık. Genel Merkezimiz Bakanlıkla görüşmeler yaparak çözüm yolu aramaya devam edecektir. Çalışanların temsilcilerinin görüşü alınmadan, sahanın beklentileri dinlenmeden yapılan her değişikliğin yeni sorunlara, farklı mağduriyetlere neden
olduğunu görmekteyiz.

GÖZ ARDI ETMEYİ BIRAKMALI

Sağlık çalışanlarının yeni sorunlara değil meselelerin çözümüne ihtiyacı vardır. Haklarını kullanırken engellere, zorlaştıran hükümlere değil, kolaylaştırıcı çarelere ihtiyacı vardır. Bakanlık bu durumu göz ardı etmeyi bırakmalı ve çalışanların beklentileri yönünde düzenlemeleri hayata geçirmeli, yanlışlardan dönerek, telafi sağlamalıdır. Türk Sağlık- Sen olarak çalışanların hak ve hukuk içini tüm platformlarda gerçek sendikacılık yapmaya, mücadelemizi kazanıma dönüştürmek adına gecemizi gündüzümüze katmaya devam edeceğiz." (Haber Merkezi)

 

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yenigolcuk.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.