ŞİDDET VE TEHDİT KABUL EDİLEMEZ

EZİYET ETMESİ KABUL EDİLEMEZ Şube Başkanı Ömer Çeker Kocaeli Devlet Hastanesinde, Evde Bakım Hizmetleri Biriminde yaşanan olumsuzluklar hakkında yapmış olduğu açıklamada” Mobbing, şiddet, kötü muamele ne yazık ki kamuda en sık karşılaşılan durumlardan bir tanesidir. İdarecilerin çalışanlara uygulamış olduğu mobbingin yanında birde bazı kendini bilmez, çalışanların mesai arkadaşlarına mobbing, kötü muamele ve şiddet uygulaması, eziyet etmesi kabul edilemez bir durumdur.   YAPANIN YANINA KAR KALIYOR Ne yazık ki böyle tiplerden tüm çalışanlar şikâyetçi olduklarını sözel olarak dile getirseler de, ilgili birimlere yazılı olarak müracaat ederek kendilerine yapılan usulsüz işlemler ve mobingle ilgili gerekli resmi müracaatları yapmadıkları için çalışanlara yapılan kötü muamele yapanın yanına kar kalıyor. Çalışanlarda yaşamış olduğu sıkıntıları çekmeye devam ediyor.   SON DERECE ÜZÜCÜDÜR. Bazen de çalışanlar görev yapmış oldukları servis de veya birimde yaşamış oldukları sıkıntıları idareye iletmelerine rağmen idare konuyla ilgili gerekli araştırma ve incelemeleri yapmamaktadır. Veya konu ile ilgili idareye yapılan başvuru ile ilgili işlem tesis etmemektedir.  Sağlık çalışanlarının yığınla sorunu varken birde servis ve birim sorumlularının ve çalışanların çalışanlara yaptığı kabul edilemez tutum ve davranışlarla uğraşmak zorunda kalınması son derece üzücüdür.   ÇALIŞANLARINI CANINDAN BEZDİRMİŞTİR Kocaeli Devlet Hastanesi evde bakım biriminde yaşanan üzücü olaylar birimde görev yapan sağlık çalışanlarını canından bezdirmiştir. Geçmişte birimde görev yapan birim sorumlusu yaşanan olaylar hakkında birimin huzurunu bozan ve çalışma barışını sekteye uğratanlar hakkında tutanak düzenlediği ve birde sorunlar hakkında idareye dilekçe verdiği halde tutanak ile ilgili gerekli araştırma inceleme yapılmadığı tutulan tutanakta işleme alınmadığı üyemiz tarafından iddia edilmektedir.   KATMERLİ ŞEKİLDE ARTMAYA DEVAM İddia edilen konular ciddiyetle ele alınıp araştırılması gerekirken idare sorunların üstünü örtü ile örtmenin yolunu seçerek, sorunun derinleşerek, kronikleşmesine zemin hazırlamıştır. Yaşanan sorunların bertaraf edilmesi için idare gerekli iş ve işlemleri yapmayınca Birim Sorumlusu Dr. M.S.Y Birimden zorunlu ayrılmak zorunda kalmıştır. Evde Bakım hizmetleri biriminde ise sorunlar katlanarak katmerli şekilde artmaya devam etmiştir.   M.Ç’YE İDARECE UNVAN TAHSİSİ EDİLMİŞTİR. Aynı birimde görev yapan Evde Bakım Teknikerleri S.G.A’ya Birim Sorumlusu Sağlık Memuru O.Ö tarafından ve birimde görev yapan hemşire H.A tarafından usulsüz işlem baskı ve mobing devam etmektedir. Konu ile ilgili  Evde Bakım Teknikerinin kuruma iki adet dilekçe ile müracaatı mevcuttur. Yataklı Tedavi Kuruluşlarında nöbeti kimlerin yazacağı belli iken birimle ilgisi olmayan Sağlık Bakanlığı Teşkilat yasasında, yataklı Tedavi Kurumlar İşletme Yönetmenliğinde kadro ve görev tanımları bulunmayan Poliklinikler den sorumlu M.Ç Evde Bakım birimine gayri resmi olarak el yazısı ile nöbet yazmaktadır. Poliklinikler den sorumlu M.Ç’ye idarece unvan tahsis edilmiştir.   O.Ö ÇALIŞANI TEHDİT ETMESİ İLK DEĞİLDİR. Evde Bakım Teknikeri S.G.A yaşadığı sorunlar hakkında idareye yapmış olduğu müracaat neticesinde hastane idaresi kendisi ile bir görüşme yaparak sorunu dinlemiştir. Görüşmeden sonra Evde Bakım Birimi Sorumlusu Sağlık Memuru O.Ö bir çok usulsüz işlemin yanında işi daha da ileri götürerek birimde kimsenin olmadığında  Evde Bakım Teknikeri S.G.A’yı tehdit etmeye kadar götürmüştür. Birim Sorumlusu O.Ö çalışanı tehdit etmesi ilk değildir. Aynı birimde görev yapan M.T’yide tehdit etmiştir. Konu idareye intikal etmesine rağmen idare bu kişiyi sorumlu olarak tutmaya devam etmiştir.   DUYARSIZ KALMASI KABUL EDİLEMEZ Evde Bakım Biriminde görev yapan çalışanlar, görevlerini en iyi şekilde yapmak için gayret sarf ederken usulsüz işleme şiddete ve tehdit’e maruz kalan sağlık çalışanı Evde Bakım çalışanları olaylara sessiz kalmayarak sendikamızın yapmış olduğu hukuki destek ile haklarının korunması ve soruşturma açılması için idareye başvurularını yapmışlardır. Sağlık çalışanlarının onca sorunu varken birde çalışanların, çalışanlara yaptığı, yapılan usulsüzlüklere şiddete ve tehditte idarenin duyarsız kalması kabul edilemez.   SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜNÜ GÖREVE DAVET Yaşanan gelişmeler göstermiştir ki Kocaeli Devlet Hastanesinde yönetim boşluğu vardır. Sağlık Müdürlüğünü göreve davet ediyoruz. Yaşanan sorunlar hakkında üyelerimizin hukukunun korunması için Türk Sağlık Sen olarak İl Sağlık Müdürlüğüne müracaatımızı yaptık. Sağlık çalışanlarının ve üyelerimizin hukukunu her platformda koruma adına gerekli hukuki mücadelemizi sürdüreceğiz. Sağlık çalışanları yalnız değildir. Konunun takipçisiyiz.” Diyerek sözlerini sonlandırdı.